Formations
Apprendre à comprendre le conflit. Se former à mieux le résoudre.
La qualité des mécanismes de règlement des différends repose d'abord sur les compétences de celles et ceux qui les mettent en œuvre. L'IMMA place la transmission, l'exigence méthodologique et l'expérience pratique au cœur de son projet pédagogique.
01 — Conviction pédagogique
Notre conviction pédagogique
Maîtriser la médiation, l'arbitrage ou la négociation ne consiste pas uniquement à connaître des règles. Il faut également développer une capacité d'analyse, une posture professionnelle, une écoute attentive et la maîtrise d'outils adaptés à des situations complexes.
L'IMMA souhaite favoriser des formations qui conjuguent apports théoriques, réflexion éthique et exercice pratique.
02 — Principes
Nos principes de formation
- 01Rigueur
- Des contenus construits autour de fondements juridiques et méthodologiques solides.
- 02Pratique
- Des études de cas, simulations, jeux de rôles et retours d'expérience.
- 03Pluridisciplinarité
- Une attention portée aux aspects humains, économiques et organisationnels des différends.
- 04Échange
- Des espaces d'analyse collective et de confrontation constructive des pratiques.
- 05Ouverture
- Un dialogue entre expériences marocaines et internationales.
03 — Thématiques
Thématiques de formation
- 01Médiation
- Fondements et principes, posture du médiateur, conduite des entretiens, techniques d'écoute, gestion des émotions, formalisation de l'accord.
- 02Arbitrage
- Convention d'arbitrage, constitution du tribunal, déroulement de la procédure, écritures, audiences, sentence et enjeux de l'arbitrage international.
- 03Négociation
- Préparation, identification des intérêts, communication, recherche d'options, stratégies de négociation et construction d'accords.
- 04Prévention et gestion des conflits
- Analyse des dynamiques conflictuelles, prévention, dialogue au sein des organisations et outils de gestion des désaccords.
- 05Perfectionnement professionnel
- Analyse de pratiques, mises en situation, déontologie, posture et approfondissement des compétences.
04 — Publics
À qui s'adressent nos formations ?
Aux avocats, magistrats, juristes d'entreprise, médiateurs, arbitres, universitaires, cadres, responsables des ressources humaines, dirigeants et représentants d'institutions qui souhaitent mieux comprendre les mécanismes de règlement des différends ou approfondir leur pratique.
05 — Sur mesure
Formations sur mesure et coopération académique
L'IMMA souhaite développer des formats adaptés aux besoins des organisations et explorer, avec des partenaires académiques ou professionnels, des parcours de formation spécialisés. Le contenu, les intervenants, les prérequis et les modalités d'évaluation seront précisés pour chaque programme effectivement ouvert.
06 — Programmes
Programmes disponibles
Les premiers programmes de formation de l'IMMA seront présentés ici dès l'ouverture des inscriptions. Pour être informé des prochaines initiatives, vous pouvez contacter l'Institut.
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